Het laatste nieuws
Weer na drie jaar recht op een vast contract
Werknemers krijgen straks weer na drie jaar recht op een vast contract...
Lees meer Werknemer ontvangt geen aanzegging. Boete voor werkgever?
Een werknemer beweert de aanzegmail van zijn werkgever niet te hebben ...
Lees meer Loondoorbetaling bij ziekte staat vast contract in de weg
Van alle kronkels op de Nederlandse arbeidsmarkt ligt de loondoorbetal...
Lees meer Begroting van SZW: aandachtspunten voor HR
Ieder ministerie brengt zijn eigen begroting in, zo ook het ministerie...
Lees meer Spieken in privécommunicatie werknemer nu echt taboe
Werkgevers mogen alleen in privécommunicatie op het werk kijken...
Lees meer Geen akkoord over ontslagrecht en flexibele arbeidsrelaties
Het is de werkgeversorganisaties en vakbonden niet gelukt om een akkoo...
Lees meer Wat als uw organisatie niet voldoet aan de nieuwe eisen van de Arbowet?
Zoals u misschien al weet, zal de Inspectie Sociale Zaken en Werkgeleg...
Lees meer Bedrijfsleven ervaart personeelstekort
Het Nederlandse bedrijfsleven heeft steeds meer moeite met het vinden ...
Lees meer Hoe meet je de ‘quality of hire’?
Het inhuren van de juiste mensen kan zelfs cruciaal worden om als orga...
Lees meer Is een stageovereenkomst een arbeidsovereenkomst?
Tijdens een stage maakt een scholier of student kennis met een toekoms...
Lees meer Wat is er veranderd aan ontslag op staande voet?
Met de invoering van de Wet Werk en Zekerheid is het ontslagrecht in N...
Lees meer De nieuwe privacywet (AVG) in 10 stappen
Met ingang van 25 mei 2018 vervangt de Europese privacywet, de Algemen...
Lees meer Is uw bedrijf klaar voor de nieuwe Arbowet?
Per 1 juli 2017 zal de nieuwe Arbeidsomstandighedenwet, kort gezegd de...
Lees meer