Wat zoeken wij?

Heb jij altijd al willen werken in een Koninklijke organisatie? In de rol van Planner / Teamleider Service Monteurs heb je een veelzijdige en afwisselende baan. Samen met jouw collega Planner ben je verantwoordelijk voor het plannen en aansturen van de service monteurs.

Onze opdrachtgever is de specialist op het gebied van brand-, rook- en inbraakwerende afsluitingen geproduceerd. Deze vind je terug bij o.a. luchthavens, concertgebouwen, banken, musea en winkels. Eigenlijk projecten waarin veiligheid van de mensen en de gebouwen centraal staan. Ze zijn ook constant bezig met innovatie.

Wat houdt de functie in?

Je zorgt voor een efficiënte inzet van de monteurs op de verschillende projecten, zowel lang- als kortdurend. Een intensief contact met de monteurs is hierbij essentieel. Daarnaast denk je met de klant mee en stuurt daar waar nodig bij en los je de vraagstukken op.

Wat ga je doen?

• Zo efficiënt als mogelijk plannen van servicewerkzaamheden;
• Het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken;
• Begeleiden van de monteurs in opleiding;
• Het aannemen van eerstelijns storingen;
• Het verwerken van servicebonnen;
• Coördineren van de uitrusting van de monteurs;
• Het optimaliseren van processen;
• De urenverwerking van de monteurs;

Functievereisten

• MBO+ / HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt 2 jaar relevante werkervaring als planner;
• Je hebt een pro actieve instelling en een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
• Leidinggevende werkervaring en geen goede technische basis;
• Ervaring met een ERP systeem bijvoorbeeld Navision / SAP
• In bezit van VCA Vol of bereid deze te behalen;
• Je bent gedreven, besluitvaardig en een echte aanpakker;
• Je hebt een probleemoplossend vermogen en accuraat in de uitvoering van je werk;

Wat biedt de opdrachtgever jou?

• Een uitdagende functie voor 40 uur per week binnen een hecht en gezellig team;
• Een bedrijf die volop in ontwikkeling is;
• Een contract bij onze opdrachtgever voor bepaalde tijd en bij bewezen gebleken geschiktheid een contract voor onbepaalde tijd;
• 25 vakantiedagen en 13 adv dagen bij een fulltime dienstverband;
• Een informele werksfeer die past bij een familiebedrijf;
• Een goede pensioenregeling;
• Een persoonlijk opleidingsbudget;
• Borrels en leuke activiteiten;